設為首頁  |  加入收藏  |  聯系我們 歡迎來到甘肅青龍管業有限責任公司官網!
   
關于我們ABOUTUS
  • 公司簡介
  • 資質榮譽
  • 企業文化
聯系電話: 0936-4555336,0936-4306777
地  址: 甘肅省張掖市民樂生態工業園
郵  編: 734500
企業文化  CORPORATE CULTURE 您當前的位置:網站首頁 >  關于我們 >  企業文化

  青龍企業文化綱領作為企業戰略的有力支撐,可以分解為戰略層理念系統、策略層理念系統和執行層理念系統。

  戰略層定義的是企業存在的根本目的是什么,企業的未來是什么,企業未來向何處去。包括企業使命、企業愿景。

  策略層表明了青龍公司為了履行使命、愿景所共同堅持的基本態度和遵守的核心準則。包括企業精神、核心價值觀。

  執行層是與具體的運營工作緊密結合的理念體系,主要是指公司在生產運營各方面需要稟承的信念與準則。包括經營理念、組織理念、管理理念、人才理念、市場理念、質量理念、安全理念、學習理念。

  圖:青龍企業文化綱領(即戰略導向型的企業文化體系)

 


 企業使命

  為客戶提供好的產品和服務,為人們生活提供健康源泉,為員工成長和生活更美好,為社會進步貢獻力量。


 企業愿景

創優質公司,鑄百年基業。

  我們致力于構建良好的公司治理結構,打造員工隊伍,建立優秀的企業文化,創造工作環境,提供產品和服務、技術和研發能力、工作效率,形成強大的創新能力和競爭能力。


 企業精神

追求卓越,持續進步。

  我們追求卓越,不斷學習并趕超優秀榜樣,不斷自我鞭策、自我突破,艱苦創業,永不滿足。

  我們持續進步,堅持從自己做起,從現在做起,向更好、更高、更強奮進。


 核心價值觀

誠信 責任 高效 創新 團隊 共贏

   1、誠信

  誠信才能致遠,誠信才能長贏。

  誠信等于生命,誠信是一切事業的基礎。

  誠信是安身立命之本,是基業常青之根。不信不足以立世,不誠不足以立業。

  誠信要求青龍人對內忠誠于青龍的使命、愿景和價值觀,對外不欺騙于客戶和社會。

  樹立誠信做事、富有愛心的社會形象,打造青龍卓越品質,實現永續經營。

   2、責任

  有責任才有動力,負責任才能成功,盡責任才能快樂。

  對家庭負責,敬老育幼,互愛互助,和睦美滿。

  對公司負責,愛崗敬業,遵章守制,同事互助。

  對客戶負責,提供優質的產品和服務,實現客戶滿意。

  對員工負責,關心員工生活,幫助員工成長。

  對社會負責,遵守公德,承擔義務,有所貢獻。

  青龍因責任而存在。青龍通過自身事業,在獲取適當利潤的同時,致力于不斷推動社會文明,持續為人們創造福利。

  責任意味著我們先做人,后做事;做好人,再做事。

  責任意味著我們依法經營、成就員工、服務社會、維護利益和關心環境?;?。

   3、高效

  只有高效,才能生存;只有高效,才能發展。

  高效是以快的速度、合理的成本達到好的效益。

  高效是企業在市場競爭中長盛不衰的重要條件,先一步勝百步,高效決定一切。

  高效是永遠比對手想得早,想得遠;是永遠立于創新的風口浪尖,不斷優化流程,強化管理,爭創卓越。

  高效要求我們以主人翁的態度,恪盡職守、全力以赴,勤奮自勵,別人付出一份努力,我付出十份努力。

  4、創新

  創新是企業的生命,創新也是一個企業人的生命。

  一個沒有創新能力的企業是一個沒有生命力的企業;一個沒有創新能力的員工,是一個不合格的員工。

  創新,是要立足本職工作,視當今為落后,不斷改善,持續進步。

  創新以效益為原則。我們積極、妥善、持續地推進技術創新、產品創新、管理創新和機制創新。

  我們始終堅持以技術和產品創新為基礎,不斷推出滿足客戶需要新產品,以此來保持我們產品的創新優勢。

  我們始終致力于管理創新,并且根據企業發展的不同階段,形成企業管理模式現代化,管理標準規范化,管理工作程序化,管理體系高效化的新型管理模式。

  創新是要求不斷地自我審視,不斷地自我否定,不斷地自我超越,不斷地自我戰勝,持續改進,永不停滯。

  我們鼓勵創新,永不滿足,營造尊重創新的良好氛圍,培養積極的思考方式,歡迎、接納和鼓勵新生事物,允許并寬容有限度的失敗,但決不允許因循守舊。

  5、團隊

  群策群力無往不勝,萬眾一心黃土變金;跑得快不快,關鍵頭來帶;干得好不好,主要看領導。

  生存靠團隊,發展更靠團隊。

  沒有紀律,沒有團隊;沒有付出,沒有團隊。

  團隊是我們的基本工作形態,我們通過創造團隊價值體現自我價值,青龍的利益是我們的利益。

  團隊要求青龍人具有大局意識,杜絕不顧企業整體利益的本位主義,堅決做到個人智慧服務集體目標,局部發展服從整體規劃,以此來確保企業目標的實現。

  我們倡導集體智慧的凝聚,將每個人的知識、經驗、技能共享,搭建合作平臺,促進公司持續不斷地發展。

  我們的團隊是協同作戰的團隊,每一位成員都要協作一致、同舟共濟、發揮主人翁意識,在相互支持中共同進步。

  6、共贏

  共贏是合作,是互利。

  只有共贏,才能持久,才能快樂。

  共贏是我們謀求發展的根本生存之道,我們主張和客戶、員工、合作伙伴、競爭對手之間形成共生共榮與和諧共進的生態關系。

  我們盡心盡力為客戶提供性價比高的產品和服務,不僅滿足客戶的基本需求,還致力于降低客戶的運作成本,優化客戶的運作效益,持續提升客戶的核心價值,創造客戶完全滿意。

  我們努力為員工營造公平競爭的工作環境與事業機會,想做事給一個機會,能做事給一個舞臺,做成事給一副擔子,為員工提供寬廣的成才平臺。

  我們盡誠意與合作伙伴共事,堅信長遠合作重于短期利益,企業信譽重于企業利潤,以誠信贏得伙伴,以成就獲得尊重,在合作中共同發展。

  我們積極建設與政府和社會各界良好的公共關系,營造和諧的發展環境,堅持健康、良性的發展道路,始終不以破壞或犧牲外部環境為代價。


經營理念

  以市場為導向,以客戶為中心,以銷售為龍頭,創新機制,創造活力,創建優勢。

  以客戶為中心是客戶至上,盡可能地滿足客戶的合理需求。

  以銷售為龍頭是必須把銷售作為我們一切工作的重中之重,因為只有銷售才有收入,服務好銷售是服務好客戶。

  創新機制是創建更加適合市場競爭的用人機制、激勵機制和管理機制。

  創造活力是讓所有的人充分發揮積極性、主動性和創造性,充滿激情地做好工作。

  創建優勢是通過創新機制和企業活力的煥發,使企業的創新能力和競爭能力更強,市場地位更高。


  組織理念

  公司運行依章法,重大決策在兩會。

  全員遵守制度,人人接受監督。

  個人服從組織,下級服從上級。

  權力來源流程,合作重在溝通。

  決策高效執行,企業有效運營。

  架構因勢而動,一切為了競爭。

 管理理念

高標準,嚴要求,持續改進。

  以國內外優秀的企業為榜樣,向高手學習,向競爭對手學習,向一切有長于我們的企業學習,少講客觀,多講主觀,積極主動,竭盡所能地做好工作,不斷學習,不斷改善,改進、改進、再改進!


 人才理念

  人人可成才,關鍵靠實干。

  相馬更賽馬,成才靠磨練。

  業績為導向,還要看全面。

  聚才  育才  用才  留才

  聚才:

  以坦誠胸懷,招各路英才;不論來自何方,一視同仁伙伴;盡力提供舞臺,好漢各展其才。

  育才:

  學習培訓實踐,立足崗位成才。上級做好教練,一心一意關懷。人人各有專長,實干育出真才。

  用才:

  德才兼備要重用,有德少才培養用,有才少德要慎用,無德無才不使用。德才權衡在善用。

  留才:

  事業留人:盡力為每個人提供舞臺,提供學習和培訓的機會,鼓勵上進,使員工與企業共成長。

  環境留人:尊重人,培養人,平等待人,公平用人,創造既有競爭,又和諧愉快的工作環境。

  待遇留人:在公司發展的同時,盡可能努力提高各類人員的待遇和收入,使員工生活越來越好。

  感情留人:以真情和真心關心人,幫助人,營造團結互助,團結奮進的企業氛圍,使每一個青龍人快樂工作,快樂生活。

  人才是青龍事業的資源,是青龍核心競爭力的源泉。我們認為勝任本職工作、信守公司核心價值觀的員工是人才,開拓創新、追求卓越的員工是優秀人才。

  我們尊重人的價值、信任人的能力,秉持包容的態度,平等待人、尊重差異,致力于發揮員工的美好品格與獨特才能,真正實現企業與員工共成長、同發展。

  形成人才培養的氛圍,高層要倡導和鼓勵,中層要重視和貫徹,基層要努力和參與。

  以“德、能、勤、績、廉”的綜合標準選拔人才,建立合理的選、聚、用、育、留制度,形成牽引、激勵、約束、競爭、淘汰機制,重點強化人力資源的市場化配置。

  加強后備干部和后備人才的培養,對優秀的青年人才,要打破論資排輩的傳統觀念,大膽破格使用。

  建立目標管理,量化考核和獎勤罰懶的機制,通過提高個人績效進一步提升企業的整體績效。

 市場理念

滿足需求,優質服務,快速反應,價格合適,提高市場地位, 打造名牌產品。

  我們視市場為青龍生存發展的第一生命線,所有青龍人的工作都將圍繞市場份額的增加和銷售利潤的增長為核心而開展。

  思路決定出路,有思想有市場。深入研究與企業關聯的宏觀經濟和微觀經濟形勢,把握市場的變化規律,針對市場環境變化做出適時、穩健的反應。調整企業經營戰略和策略,有效把握時機,規避風險,降低成本,擴大利潤空間。

  市場決定利潤,控制市場是控制利潤。不斷擴大市場份額,充分發揮區位優勢,并不斷優化和拓展,實現點面結合,立足寧夏,重點西北,開拓華北,增加產品的知名度、美譽度和忠誠度。

  不為片面追求銷售額的增長而造成只有業績沒有回款的現金回流風險,要注重營銷手段的多樣化,確?;蹩鈑行Щ厥?。

  注重市場的外延式擴展與內涵式增長,創造新的營銷手段,開拓新的業務領域,滿足客戶全方位、個性化的需求。

  強化市場服務意識,將服務貫徹到銷售的每一個環節,既注重為客戶提供產品的標準化內涵價值,又注重為客戶提供產品的差異化附加價值。

 質量理念

質量為本,滿足需求,注重細節,精益求精。

  客戶的需求是質量的標準。

  客戶的意見是我們努力的方向。

  做好每一個細節是質量的保證。

  質量是品牌的基礎,是青龍生存的尊嚴,是青龍對客戶的第一承諾,是產品進入市場的通行證,我們決不以任何借口降低質量。

  我們倡導全面質量管理,全員參與,持續改進,決不把質量問題留給客戶,決不讓客戶承擔質量損失。

  我們在關注產品質量的同時,更要關注服務質量和工作質量,盡善盡美是青龍人一貫的工作準則。

 安全理念

  安全為天,責任如山;預防為主,教育為先;遵制守規,設施完善;時時檢查,監督在前;安全之弦,緊繃每天;人人安全,家家美滿。

  人是企業寶貴的財富。生產為了人,辦好企業為了人,所以我們對安全負有責任,對員工負有責任。為了員工及其家庭幸福,我們對安全負有天一樣大的責任、山一樣重的責任,一切工作中都必須要講安全。

  安全要做好預防工作,必須在一切工作開始之前定有安全預案,對可能發生的安全隱患和不安全因素進行一一排查。

  完善安全設施,確保安全的工作環境。

  各級人員都負有安全責任,在檢查工作時必須檢查安全,使安全成為一個穩定的網絡,做到人人講安全、時時講安全。

  安全是每個員工的事,更是每個領導的事,只有人人做好安全工作,人人講安全,天天講安全,月月講安全,年年講安全,才能真正實現家庭幸福美滿。

 學習理念

學而知之,學無止境。

  學習才能生存!學習才能發展!學習才能創新!

  我們認為學習是一種良好的生活態度、優秀的工作習慣、個人成長的源泉;學習是一種投資行為,學習力是競爭力,善學善用才能迅速適應發展,創造性地開展工作,取得更大績效。

  學習是為了比競爭對手更有效率,從而不斷地優化我們的生產流程、銷售流程和管理流程,讓我們在市場競爭中始終都比競爭對手快一步。

  學習是學會認知、學會做人、學會合作、學會生存,在管理、技術、市場、文化等各方面不斷改進,持續提升,臻于至善。

  重視和支持學習型組織建設,強化學習培訓制度,并作為工作考核的重要內容之一。

  通過倡導與制度安排,建立全員、全程、有效、開放的學習體系,使學習滲透到企業的經營管理全過程,努力提高工作效率和效益,切實地將學習力轉化為生產力。

版權所有:甘肅青龍管業有限責任公司
聯系電話:0936-4555336,0936-4306777
地址:甘肅省張掖市民樂生態工業園
技術支持:甘肅啟航 隴ICP備17004323號-1
甘肅青龍管業宣傳片關閉